Come lavoro

Il mio approccio

Il mio approccio

Il mio modo di vedere, applicare e vivere il coaching nei miei percorsi

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Il mio approccio

Il mio approccio

Il mio modo di vedere, applicare e vivere il coaching nei miei percorsi

Breve introduzione al Coaching

Il coaching è un viaggio trasformativo che sfrutta il potenziale umano trasformandolo in risultati concreti e tangibili. Nato dalle radici dell’antica filosofia greca, il coaching moderno, così come lo pratico, è un processo collaborativo che aiuta le persone a sbloccare la propria capacità di eccellere sia nella vita personale che professionale.

La mia identità di coach è profondamente influenzata dalla mia natura “multipotenziale”. Questa caratteristica è la lente attraverso la quale vedo e pratico il coaching. Non sono solo un facilitatore, un formatore, un mentore, un coach; sono un partner che cammina al fianco dei miei clienti, aiutandoli a navigare attraverso i complessi sentieri delle loro vite e carriere.

Io non posso insegnare niente a nessuno, posso solo farli pensare – Socrate

In questo processo, non si tratta di insegnare nel modo tradizionale, ma di guidare gli individui a trovare le proprie risposte, spingendoli a pensare in modi nuovi e più produttivi. Attraverso il coaching, i miei clienti imparano a sfruttare i propri talenti e risorse, spesso sopiti sotto strati di dubbi e incertezze, per raggiungere obiettivi che una volta sembravano irraggiungibili.

Competenze ICF

Le competenze ICF sono le linee guida del mindset da Coach che utilizzo nei miei percorsi.

Credenziali PCC ICF

Dal 2018 sono un Coach con credenziali sono PCC ICF. Ho erogato oltre 1500 sessioni.

Codice Etico ICF

Come Coach PCC ICF seguo  i valori i principi e gli standard di comportamento etici ICF.

Il mio approccio sistemico

Nel mondo del coaching, adottare un approccio sistemico significa guardare oltre il singolo individuo, esplorando come le dinamiche e le relazioni all’interno dei sistemi più ampi influenzino e siano influenzate dalla persona. Questo approccio non solo riconosce, ma valorizza la complessità delle interazioni umane nei contesti personali, professionali e sociali.

Il mio metodo di coaching sistemico si radica nei principi della Teoria Sistemica, che considera ogni sistema, sia esso una persona, un team o un’organizzazione, come un insieme di parti interconnesse. In questo contesto, i cambiamenti in una parte del sistema possono produrre effetti significativi sul sistema nel suo complesso. Questo è particolarmente potente nel coaching perché permette di identificare e modificare quelle dinamiche che possono essere meno evidenti, ma che sono cruciali per il successo e il benessere dell’individuo o dell’azienda.

La mia pratica si distingue per la capacità di integrare questa comprensione sistemica con un’attenzione personalizzata alle esigenze uniche di ogni cliente. Questo approccio non solo aiuta i clienti a vedere i problemi, le sfide o gli obiettivi da nuove prospettive, ma li rende anche più capaci di operare cambiamenti duraturi, poiché comprendono meglio le influenze reciproche tra loro e i loro ambienti.

Per esempio, nel business coaching, questo significa non solo lavorare sull’efficacia personale dell’imprenditore o del manager, ma anche esplorare come le loro azioni influenzano la cultura aziendale, il morale del team e, in ultima analisi, il rendimento dell’intera organizzazione. Attraverso sessioni di coaching, facilito un processo dove le decisioni e le azioni sono prese con una consapevolezza di come queste impattino su scala più ampia.

Attraverso questo approccio, i miei clienti non solo raggiungono i loro obiettivi personali e professionali, ma diventano anche agenti di cambiamento positivo all’interno dei loro sistemi, promuovendo un ambiente dove l’eccellenza può davvero fiorire.

Modalità e integrazioni

Nei miei percorsi pongo una forte enfasi sulla concretezza e sull’applicabilità dei risultati. Credo fermamente che il coaching debba essere un percorso verso risultati misurabili e tangibili, che riflettano un reale miglioramento nella vita professionale e personale dei miei clienti. Ogni sessione di coaching è finalizzata a compiere progressi concreti verso obiettivi specifici.

L’integrazione di una profonda comprensione sistemica, l’utilizzo di metodologie e strumenti di facilitazione, il mentoring basato sulla mia esperienza e formazione multidisciplinare garantiscono non solo l’efficacia dei miei percorsi ma li rendono distintivi e adattabili alle esigenze specifiche delle persone.

Il mio obiettivo è di rendere ogni cliente autonomo, dotandolo delle competenze e delle strategie necessarie per un’applicazione pratica e duratura dei cambiamenti. Il coaching diventa così un investimento a lungo termine nella loro capacità di affrontare future sfide e di saper cogliere opportunità.

Coaching Sistemico

Il mindset da coach e l’approccio sistemico, le fondamenta dei miei percorsi.

Mentoring

L’accesso alla mia esperienza multi disciplinare e all’esperienza dei miei clienti.

Facilitazione

Pillole formative, strumenti e metodologie per facilitare il percorso e ridurne i tempi.

Cosa ne pensi?

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E’ il momento per te di sperimentare il mio approccio di coaching sistemico?

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Per qualsiasi domanda o dubbio tu volessi pormi, scrivimi qui. Ti aspetto!